Asasakka ilaasortat
Killiffiit nalunaarutigilaarpaaka.
Qeqertarsuup Tunuani qitiusumik napparsimaviani sulisut ataatsimeeqatigigakkit 29.april, utoqqaallu illuanni sulisut ataatsimeeqatigalugit. Tikilluaqqussaalluarpunga. Kingusinnerulaartukkut angalaninni nalunaarusiara saqqummiutissuara. Aasiammiunut qujangaarpunga.
Aqagu ualikkut "Ileqqussat Pillugit Siunnersuisooqatigiit?" IMAK-p ataatsimiittarfiani soqutiginnittunut ataatsimiititsisoqasaaq - workshop, ilaatigut PK-p siulittaasuattut oqaaseqassallunga sooq Ileqqussat Pillugit Siunnersuisooqatigiit sammissallugu pingaaruteqarnersoq.
Pissaaq Noorlernut 23, nal.16.00- peqataaffigiuk!
Kære medlemmer
Hermed lidt update.
Jeg har været på formandsrejse til Region Disko, hvor jeg afholdte PPK-medlemsmøde på regionssygehuset i Aasiaat samt på alderdomshjemmet. Jeg fik en god modtagelse. Rejseberetningen udkommer lidt senere. Mange tak til medlemmer i Aasiaat.
I morgen eftermiddag er der en workshop - Hvorfor et Etisk Råd i Grønland? Den afholdes i IMAK's mødelokale for interesserede, hvor jeg bl.a. som formand for PK, kommer med et lille oplæg om hvorfor et Etisk Råd i Grønland er vigtig.
Det foregår i Noorlernut 23, kl.16.00 - kom og vær med.
Inussiarnersumik / med venlig hilsen
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq /formand
mandag den 27. maj 2013
mandag den 22. april 2013
killiffik /status
Asasakka ilaasortat
Ulluni ukunani allattoqarfimmi pisut aaqqiivigneqarallarput inatsisilerituumik misiliummik suleqateqalernitsigut. Isumalluarfigaara.
Saaffiginninnerit naliginnaasumik uannut ingerlanneqartassapput, soorlu mannamut taamatut ingerlasoqartoq.
Tikiusaaq saaqqummeqqammerpoq. - www.pk.gl takusiuk.
Siulersuisunut ilaasortat marluk sinniisusassallu marluk amigaatigineqarput - Sassartoqarli - nipisi pisariaqartippagut! 24.april 2013 nal.12.00 killeqarpoq, suli angumerisinnaavarsi.
Sapaatip akunnera tulleq Aasianni ilaasortanik PPK-mi ilaasortanut ataatsimiititsissuunga, ilaasortat qanimut tikillugit oqaloqatiginissaat qilanaarivara.
Ajunngisunik kissaassillunga inuulluaqqusivunga
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq
Kære medlemmer
I denne tid er der fundet en midlertidig løsning på sekretariatssituationen, idet vi har indgået et samarbejde med et advokatfirma, som skal prøves over nogle måneder.
Jeg er fortrøstningsfuld.
Henvendelser sker fortsat til undertegnet, som hidtil.
Tikiusaaq er udkommet. Se venligst www.pk.gl
Der er suppleringsvalg til bestyrelsen, vi mangler to medlemmer samt suppleanter - Stil op - vi har brug for jeres stemmer!
Fristen er 24.april 2013 kl.12.00, så I kan stadigvæk nå det.
Jeg tager til Aasiaat og afholder medlemsmøde for PPK-medlemmer i næste uge, jeg glæder mig til at møde og tale med medlemmerne, der hvor de er.
De bedste hilsner
Inuuti Fleischer
Formand
Ulluni ukunani allattoqarfimmi pisut aaqqiivigneqarallarput inatsisilerituumik misiliummik suleqateqalernitsigut. Isumalluarfigaara.
Saaffiginninnerit naliginnaasumik uannut ingerlanneqartassapput, soorlu mannamut taamatut ingerlasoqartoq.
Tikiusaaq saaqqummeqqammerpoq. - www.pk.gl takusiuk.
Siulersuisunut ilaasortat marluk sinniisusassallu marluk amigaatigineqarput - Sassartoqarli - nipisi pisariaqartippagut! 24.april 2013 nal.12.00 killeqarpoq, suli angumerisinnaavarsi.
Sapaatip akunnera tulleq Aasianni ilaasortanik PPK-mi ilaasortanut ataatsimiititsissuunga, ilaasortat qanimut tikillugit oqaloqatiginissaat qilanaarivara.
Ajunngisunik kissaassillunga inuulluaqqusivunga
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq
Kære medlemmer
I denne tid er der fundet en midlertidig løsning på sekretariatssituationen, idet vi har indgået et samarbejde med et advokatfirma, som skal prøves over nogle måneder.
Jeg er fortrøstningsfuld.
Henvendelser sker fortsat til undertegnet, som hidtil.
Tikiusaaq er udkommet. Se venligst www.pk.gl
Der er suppleringsvalg til bestyrelsen, vi mangler to medlemmer samt suppleanter - Stil op - vi har brug for jeres stemmer!
Fristen er 24.april 2013 kl.12.00, så I kan stadigvæk nå det.
Jeg tager til Aasiaat og afholder medlemsmøde for PPK-medlemmer i næste uge, jeg glæder mig til at møde og tale med medlemmerne, der hvor de er.
De bedste hilsner
Inuuti Fleischer
Formand
mandag den 4. marts 2013
Situationen i sekretariatet
Asasakka ilaasortat
Allattoqarfimmi siulittaasutut kismiippunga, taamaattumik sullissineq kisima tigummigallarpara. Neriuppunga utaqqikattoqassanngitsoq.
Siunissaq qaniunnerususoq ungasinnerusorlu maanna siulersuisuni pilersaarusiorparput, allattoqarfik qanoq aaqqiiffigissanerlutigu.
Tikiusaaq qaammat una saqqummissaaq; siulittaasutut angalanissakka upernaaq mann pilersaarusiorpakka tikissallugit Qeqertarsuup Tunuani Peqqinnissaqarfik kiisalu Qeqqata Peqqinnissaqarfia. Ilaasortat qanimut tikinnissaat qilanaaraara.
PK ilaassortami akornanni misissuigami suliffimmi atugassarititaasut pillugit, kiisalu avammut oqarsinnaatitaaneq pillugu. Misisuinerit inerneri Tikiusaami saqqummiunneqassapput.
Upernaaq manna ilaasortanut ataatsimiititsisassaanga maani Nuummi.
Inatsiartunut qinersiniarpugut. Pissangarpoq kikkut inatsisartunngussanersut, naalakkersuisunngortussallu qanoq siunnerfeqassanersut. PK suleqataarussuseqarpoq ilaasortat inuiaqatigiillu pitsaasumik atugaqarnissaannut.
Ajunngikkisi qinersilluarisilu.
Kære medlemmer
Jeg sidder alene i sekretariatet og sidder derfor alene med al sagsbehandling. Jeg håber, at sagsbehandlingen bliver afviklet uden at der er nogen, som mister tålmodigheden.
Bestyrelsen arbejder på en løsning fremadrettet, på den korte og den lange bane.
Tikiusaaq vil udkomme i denne måned.
Jeg tager på formandsture, hvor jeg vil nå Region Disko og region Qeqqa her i løbet af foråret.
PK har lavet to undersøgelser blandt medlemmerne, trivselsundersøgelse nr.2 samt en undersøgelse om ytringsfrihed. Analysen og foreløbige konklusioner vil udkomme i Tikiusaaq.
Jeg vil afholde medlemsmøder i Nuuk her i foråret.
Der er landstingsvalg. Det bliver spændende at se, hvem der bliver valgt, og hvilke mål de kommende naalakkersuisut har. PK vil gerne samarbejde om gode vilkår for vores medlemmer og borgerne i samfundet.
Ha' det godt og godt valg.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Allattoqarfimmi siulittaasutut kismiippunga, taamaattumik sullissineq kisima tigummigallarpara. Neriuppunga utaqqikattoqassanngitsoq.
Siunissaq qaniunnerususoq ungasinnerusorlu maanna siulersuisuni pilersaarusiorparput, allattoqarfik qanoq aaqqiiffigissanerlutigu.
Tikiusaaq qaammat una saqqummissaaq; siulittaasutut angalanissakka upernaaq mann pilersaarusiorpakka tikissallugit Qeqertarsuup Tunuani Peqqinnissaqarfik kiisalu Qeqqata Peqqinnissaqarfia. Ilaasortat qanimut tikinnissaat qilanaaraara.
PK ilaassortami akornanni misissuigami suliffimmi atugassarititaasut pillugit, kiisalu avammut oqarsinnaatitaaneq pillugu. Misisuinerit inerneri Tikiusaami saqqummiunneqassapput.
Upernaaq manna ilaasortanut ataatsimiititsisassaanga maani Nuummi.
Inatsiartunut qinersiniarpugut. Pissangarpoq kikkut inatsisartunngussanersut, naalakkersuisunngortussallu qanoq siunnerfeqassanersut. PK suleqataarussuseqarpoq ilaasortat inuiaqatigiillu pitsaasumik atugaqarnissaannut.
Ajunngikkisi qinersilluarisilu.
Kære medlemmer
Jeg sidder alene i sekretariatet og sidder derfor alene med al sagsbehandling. Jeg håber, at sagsbehandlingen bliver afviklet uden at der er nogen, som mister tålmodigheden.
Bestyrelsen arbejder på en løsning fremadrettet, på den korte og den lange bane.
Tikiusaaq vil udkomme i denne måned.
Jeg tager på formandsture, hvor jeg vil nå Region Disko og region Qeqqa her i løbet af foråret.
PK har lavet to undersøgelser blandt medlemmerne, trivselsundersøgelse nr.2 samt en undersøgelse om ytringsfrihed. Analysen og foreløbige konklusioner vil udkomme i Tikiusaaq.
Jeg vil afholde medlemsmøder i Nuuk her i foråret.
Der er landstingsvalg. Det bliver spændende at se, hvem der bliver valgt, og hvilke mål de kommende naalakkersuisut har. PK vil gerne samarbejde om gode vilkår for vores medlemmer og borgerne i samfundet.
Ha' det godt og godt valg.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
mandag den 21. januar 2013
Ukiortaami pilluaritsi / Godt nytår
Ataqqinartut ilaasortat
Tamassi ukiortaami pilluaritsi. Qujanarlu ukiumi qaanngiuttumi suleqatigiissimanitsinnut.
Ukioq 2013 suliassanik pissangartunik unamminnartunillu nassataqassasoq qularinngilara.
Ukioq nutaaq aallartippoq allattoqarfimmi sulisussamik inuttassasiorluta, neriuppunga piffissami qanittumi atorfinitsittissalluta.
Isumaqatigiinnermi suliassat malersorneqassapput.
Akissarsialeriviup suleqatiginera nalilersorneqassaaq, peqqinnissaqarfiup eqiterneqarnerata maannamut kingunerisai nalilersorneqassapput, sulisut sullivimmi tarnikkut atugarisai pillugit misissuineq nalilersorneqassaq, avammut oqaaseqarsinnaanermut tunngasunik misissuineq ingerlaqqammerpoq nalilersorneqassallunilu.
Allattoqarfimmiit suliassaaleqinngilagut.
Taamaattumik siulersuisut aalajangerput pingasunngornerit naliginnaasumik allaffissornermut atorneqartassasut, ulloq taanna allaffik "matoqqasassaaq".
Siulersuisut qaammammut marloriarlutik ataatsimiittarput, PK-lu anguniagai ingerlaavartumik suliarineqarlutik.
PK'p quppersagaa nutarsarniarneqarpoq, atuisartunut pisariinnerulernissaa siunertaalluni.
Sulilluarisi, ilissi tamassi ataasiakkaarlusi immikkuullarissuuvusi pinngitsoorneqarsinnaanasilu.
Ærede medlemmer
Godt nytår til jer alle. Tak for samarbejdet i det forgangne år.
Jeg er ikke i tvivl om, at 2013 bringer spændende og udfordrende sager med sig.
Året startede med at rekruttere efter en sekretariatsleder, og jeg håber, at vi snart får ansat en sådan.
Vi skal følge op på resultatpapiret fra vores overenskomstforhandlinger.
Vi skal evaluere samarbejdet med lønservice, vi skal evaluere implementeringen af regionaliseringen og dens konsekvenser til dato, vi skal analysere trivselsundersøgelsen, vi skal analysere vores nyligt afsluttede undersøgelse om ytringsfrihed.
Sekretariatet mangler ikke arbejde.
Bestyrelsen har besluttet at holde onsdag "lukket" for henvendelser, således at dagen kan bruges til sagsbehandlinger og mødeaktiviteter.
Bestyrelsen afholder 2 månedlige møder, og der bliver løbende arbejdet med PK's handleplaner.
PK's hjemmeside skal opdateres og gøres mere brugervenlig.
God arbejdslyst, I gør hver især en forskel og kan ikke undværes.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Tamassi ukiortaami pilluaritsi. Qujanarlu ukiumi qaanngiuttumi suleqatigiissimanitsinnut.
Ukioq 2013 suliassanik pissangartunik unamminnartunillu nassataqassasoq qularinngilara.
Ukioq nutaaq aallartippoq allattoqarfimmi sulisussamik inuttassasiorluta, neriuppunga piffissami qanittumi atorfinitsittissalluta.
Isumaqatigiinnermi suliassat malersorneqassapput.
Akissarsialeriviup suleqatiginera nalilersorneqassaaq, peqqinnissaqarfiup eqiterneqarnerata maannamut kingunerisai nalilersorneqassapput, sulisut sullivimmi tarnikkut atugarisai pillugit misissuineq nalilersorneqassaq, avammut oqaaseqarsinnaanermut tunngasunik misissuineq ingerlaqqammerpoq nalilersorneqassallunilu.
Allattoqarfimmiit suliassaaleqinngilagut.
Taamaattumik siulersuisut aalajangerput pingasunngornerit naliginnaasumik allaffissornermut atorneqartassasut, ulloq taanna allaffik "matoqqasassaaq".
Siulersuisut qaammammut marloriarlutik ataatsimiittarput, PK-lu anguniagai ingerlaavartumik suliarineqarlutik.
PK'p quppersagaa nutarsarniarneqarpoq, atuisartunut pisariinnerulernissaa siunertaalluni.
Sulilluarisi, ilissi tamassi ataasiakkaarlusi immikkuullarissuuvusi pinngitsoorneqarsinnaanasilu.
Ærede medlemmer
Godt nytår til jer alle. Tak for samarbejdet i det forgangne år.
Jeg er ikke i tvivl om, at 2013 bringer spændende og udfordrende sager med sig.
Året startede med at rekruttere efter en sekretariatsleder, og jeg håber, at vi snart får ansat en sådan.
Vi skal følge op på resultatpapiret fra vores overenskomstforhandlinger.
Vi skal evaluere samarbejdet med lønservice, vi skal evaluere implementeringen af regionaliseringen og dens konsekvenser til dato, vi skal analysere trivselsundersøgelsen, vi skal analysere vores nyligt afsluttede undersøgelse om ytringsfrihed.
Sekretariatet mangler ikke arbejde.
Bestyrelsen har besluttet at holde onsdag "lukket" for henvendelser, således at dagen kan bruges til sagsbehandlinger og mødeaktiviteter.
Bestyrelsen afholder 2 månedlige møder, og der bliver løbende arbejdet med PK's handleplaner.
PK's hjemmeside skal opdateres og gøres mere brugervenlig.
God arbejdslyst, I gør hver især en forskel og kan ikke undværes.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
onsdag den 21. november 2012
Ataatsimeersuarneq / Generalforsamlingen 2012
Asasakkat ilaasortat
Ileqquusumik ataatsimeersuarnermi imaqarniliaq nittartakkatsinnut www.pk.gl ilineqareerpoq, kiisalu siulittaasup oqalugiaataa aamma ilineqareerluni.
Siulersuisut nutaat sulillutik aallartipput, anguniagassat tulleriaarlugit. Peqqissaat Kattuffiat-ata suli ersarinnerulernissaa suliffinni, inuiaqatigiinni, sinniisut siulersuisullu akornanni, ilinniartuni - ersersinniarlugu Kattuffik pinngitsoorneqarsinnaangitsoq pisariaqartorlu, ilaasortat pisinnaatitaaffi, sulinermi atugassaritiaasut sulissutigalugit illersorneqartuartussaammata. Kattuffiup suliassai.
Kattuffiulli pisariaqartippai ilaasortat ilaasortaanermut akiliutaat - maannamut suli kinguussaaqqasut amerlaqimmata, kaammattutigerusuppara pineqartut akiligassatik piaartumik isumageqqullgit. Kattuffimmut ilaasortaajunnaarnermik kinguneqarsinnaavoq, ilaasortaanngikkaannilu Kattuffimmiit sullinneqarsinnaanatik.
Ataatsimoorluta kattulluta nukittunerussaagut!
Ajunngikkisi.
Kære medlemmer
Referatet fra den ordinære generalforsamling er lagt ind på vores hjemmeside www.pk.gl , formandens mundtlige beretning ligeså.
Den nye bestyrelse er gået i gang med arbejdet og prioritere indsatsområder. Peqqissaasut Kattuffiat skal være endnu mere synlig i organisation, fag og samfund - på arbejdspladserne, internt i organisationen - TR og bestyrelse, studerende - for at synliggøre og retfærdiggøre vigtigheden af at have en faglig organisation, som tager sig af og forsvarer medlemmernes rettigheder og arbejdsforhold. Organisationens opgave.
Organisationens eksistensgrundlag er kontingentindbetalingerne, til dato er der fortsat mange, der er i restance, hvorfor jeg hermed appellerer til dem, det måtte dreje sig om, at få dette bragt i orden snarest.
Konsekvensen er udelukkelse, og man kan ikke få sagsbehandling, når man ikke er medlem.
Jo flere vi er, jo stærkere er vi sammen!
Ha' det godt!
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / Formand
Ileqquusumik ataatsimeersuarnermi imaqarniliaq nittartakkatsinnut www.pk.gl ilineqareerpoq, kiisalu siulittaasup oqalugiaataa aamma ilineqareerluni.
Siulersuisut nutaat sulillutik aallartipput, anguniagassat tulleriaarlugit. Peqqissaat Kattuffiat-ata suli ersarinnerulernissaa suliffinni, inuiaqatigiinni, sinniisut siulersuisullu akornanni, ilinniartuni - ersersinniarlugu Kattuffik pinngitsoorneqarsinnaangitsoq pisariaqartorlu, ilaasortat pisinnaatitaaffi, sulinermi atugassaritiaasut sulissutigalugit illersorneqartuartussaammata. Kattuffiup suliassai.
Kattuffiulli pisariaqartippai ilaasortat ilaasortaanermut akiliutaat - maannamut suli kinguussaaqqasut amerlaqimmata, kaammattutigerusuppara pineqartut akiligassatik piaartumik isumageqqullgit. Kattuffimmut ilaasortaajunnaarnermik kinguneqarsinnaavoq, ilaasortaanngikkaannilu Kattuffimmiit sullinneqarsinnaanatik.
Ataatsimoorluta kattulluta nukittunerussaagut!
Ajunngikkisi.
Kære medlemmer
Referatet fra den ordinære generalforsamling er lagt ind på vores hjemmeside www.pk.gl , formandens mundtlige beretning ligeså.
Den nye bestyrelse er gået i gang med arbejdet og prioritere indsatsområder. Peqqissaasut Kattuffiat skal være endnu mere synlig i organisation, fag og samfund - på arbejdspladserne, internt i organisationen - TR og bestyrelse, studerende - for at synliggøre og retfærdiggøre vigtigheden af at have en faglig organisation, som tager sig af og forsvarer medlemmernes rettigheder og arbejdsforhold. Organisationens opgave.
Organisationens eksistensgrundlag er kontingentindbetalingerne, til dato er der fortsat mange, der er i restance, hvorfor jeg hermed appellerer til dem, det måtte dreje sig om, at få dette bragt i orden snarest.
Konsekvensen er udelukkelse, og man kan ikke få sagsbehandling, når man ikke er medlem.
Jo flere vi er, jo stærkere er vi sammen!
Ha' det godt!
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / Formand
tirsdag den 6. november 2012
Avannaani angalaneq / turen til Nord
Beretning fra formandens tur i Ilulissat og Uummannaq
Så kom turen til Ilulissat og Uummannaq, hvor jeg tog af sted fra Nuuk 17.september 2012 for at møde vores medlemmer i de respektive byer. Den oprindelige plan var også at nå Upernavik, men grundet de trafikale forhold og tiden blev det kun til Ilulissat og Uummannaq.
Meddelelsen blev sendt ud til de respektive steder, og jeg indbød til medlemsmøder efter fyraften, som PPK-formand, hvor jeg bl.a. havde overenskomsten 2012, lidt om PK og PPK, motivation til TR-repræsentation som fast dagsorden. Derudover var alt åben til dialog.
Første stop var Kangerlussuaq, hvor der lige var tid til at kigge forbi sygeplejestationen for at hilse på inden turen fortsatte til Ilulissat.
Ilulissat
Det første møde var med ledende regionssygeplejerske Arnannguaq, som kom med en kort situationsbe-skrivelse, hvad angår sygehuset og bemandingen. Qaanaaq blev drøftet, hvor der er nogle udfordringer i forhold til bemandingen, både på det sygeplejefaglige og det lægefaglige område. Det giver nogle udfor-dringer i forhold til at skulle overholde overenskomsten og hviletidsbestemmelserne.
Jeg fik hilst på ledende regionslæge Thomas Lund Sørensen, som kom med en lille appel til mig om at motivere medarbejderne/ medlemmer til at melde sig som repræsentanter i samarbejds /sikkerhedsudvalget, hvilket jeg kun kunne støtte op om. Udvalget er det eneste beslutningsdygtige ud-valg, hvor vores medlemmer kan gøre deres indflydelse gældende, herunder medindflydelse og medbe-stemmelse samt at påtage sig et medansvar.
Efterfølgende var der rundvisning på sygehuset, og der er fantastisk gode fysiske rammer, der er lavet en tilbygning, så personalet har fået egen kantine. En flot operationsgang.
Der er stadig medarbejdere, som har været i mange år, og disse gør en forskel på stedet, hvad kontinuite-ten angår.
Om eftermiddagen var jeg på Alderdomshjemmet—Unganartoq—hvor jeg havde møde med lederen Ra-kel og hendes to sundhedsassistenter, Amalie og Larsine. Samarbejdet med sundhedsvæsenet blev be-skrevet som værende godt. Der skal bygges en demensafdeling med plads til 6 borgere og 1 aflastnings-plads og kommer i brug november 2013.
På mødet drøftede vi arbejdstidsaftalen og hviletidsbestemmelserne samt tjenestetidsskemaer, som åben-bart bliver udfyldt anderledes i forhold til andre steder. Ligeledes drøftede vi rådighedsvagter, tilkalde-vagter og rådighedstillægget. Denne beretning bliver sendt til Qaasuitsup Kommunia, afdelingslederen, vedhæftet overenskomsten, arbejdstidsaftalen og hviletidsbestemmelserne. Der er helt klart nogle ting, der skal pointeres.
Inden medlemsmødet nåede at komme forbi hjemmehjælpslederen i kommunen, Laura, som er sygeple-jerske og fik drøftet ting, der var behov for.
Medlemsmødet blev afholdt i kantinen på sygehuset, og der kom 9 PPK-medlemmer, sygeplejersker, sundhedsassistenter, fysioterapeut, hvor kommunens ergoterapeut Lene og hjemmehjælpsleder Laura også deltog. Lige pt.er der ingen fast sundhedsplejerske, hvor det er Dina, sundhedsplejeassistent, der er konti-nuiteten i sundhedsplejen, og Thomas er nyuddannet og nyansat fysioterapeut, som skal tegne fysiotera-pien i regionen, som ene fysioterapeut.
Overordnet drøftelse om arbejdstidsaftalen, som er fælles for PPK.
Der var positive tilbagemeldinger fra samtlige mødedeltagere.
Til mødet blev der serveret kaffe, the og kager købt i Qajaasaq, Iffiorfeeraq.
Uummannaq
Ankomst tidlig morgen 18.september 2012.
Jeg mødte op på sygehuset og mødte afdelingssygeplejersken Kaalat, der var enesygeplejerske den dag, hvorfor vi aftalte, at jeg skulle komme næste dag, hvor der vil være flere.
Næste stop i Uummannaq blev alderdomshjemmet ”Sorlaqarfiit”, hvor jeg lavede en aftale med lederen sygeplejerske Paneeraq.
Alderdomshjemmet er på 3 etager og blev i 2009 renoveret, hvortil der også kom en ny fløj, som giver ud-fordringer i forhold til bemanding. Der er plads til 25 beboere.
En sundhedshjælper er ansat som souschef. Lederen er også leder for ansatte i bygderne.
Paneeraq oplyste, at der har været påbud fra Arbejdstilsynet.
På Uummannaq sygehus er der ansat 4 sygeplejersker, inklusiv afdelingssygeplejersken Kaalat. Julie, Tina og Hans Frederik er alle fastansatte sygeplejersker. Tina er bygdesygeplejerske og var lånt ud til region Disko for at opdatere personalet der i Pipaluk i 14 dage. Hans Frederik er anæstesisygeplejerske.
Derudover er der ansat en jordemoder, Camilla. Desuden er der 2 sundhedsmedhjælpere og en sundheds-assistent, som er i gang med at tage uddannelsen som forebyggelsesassistent.
Der er 2 læger på sygehuset.
Uummannaq har 6 bygder.
Generelle betragtninger
Det at møde medlemmer, der hvor de er, giver et utroligt godt indblik i deres hverdag. Mødet bekræfter Peqqissaasut Kattuffiat’s eksistensberettigelse.
Den åbenlyse glæde jeg så i mødet med medlemmerne, i PPK sammenhæng, bekræfter, at det er vigtigt med mødet.
Regionsledelsen har store udfordringer i at få en region til at ”fungere” så godt som muligt. Der er udford-ringer i forhold til afstandene, som afhjælpes med telefonmøder eller skype.
Medlemmerne ude i kommunerne har også deres udfordringer.
Regionaliseringen
Der er næsten gået et år, siden implementeringen startede.
I Uummannaq er der et godt samarbejde i huset, og i forhold regionaliseringen var der dog fortsat noget usikkerhed i forhold information, kommunikation, struktur og overblik. Hvem i sundhedsvæsenet træffer beslutninger om overordnede ting—regionsledelsen eller sundhedsledelsen.
Det er vigtigt med et højt informationsniveau og en klar kommunikation, hvis samarbejdet skal lykkes.
Et af formålene med regionsdannelserne var, at det administrative arbejde skulle overgå til regionssygehuset, således at der blev frigjort ressourcer hos ledere på sundhedscentrene til sammen med medarbejderne til at give mere sundhed for pengene. Dette er ikke fuldt implementeret endnu.
Der er behov for at kigge på stillings– og funktionsbeskrivelserne, således de matcher den virkelige hverdag. I resultatpapiret ved overenskomstforhandlingerne skrev vi under på, at der skulle kigges på de nøglepersoner med spidskompetence, som får et udvidet ansvarsområde i forbindelse med regionsdan-nelserne.
Arbejdsmiljø
Mine observationer efter mødet med medlemmerne, er at der generelt er et godt arbejdsmiljø. Medlem-merne har travlt, og der kan være forskelligartede opgaver, der skal løses af én medarbejder, fordi der ikke er så mange at uddelegere til, specielt på sundhedscentret.
Der kan opstå frustrationerne, når der mangler fagpersoner med specialuddannelse, f.eks. sundhedsple-jerske, som hverken findes i Ilulissat eller Uummannaq.
Flere opgaver, som er af høj prioritet på det politiske niveau, opstartes og skal søges løst med de eksisterende ressourcer. Det giver nogle udfordringer.
Overholdelse af arbejdstidsaftalen er en udfordring, særligt de mindre steder. Det er dog fortsat PPK’s anbefaling/opfordring, at denne følges!
I kommunen bliver lederen ”brugt” til at være på tilkaldevagt, hun oppebærer rådighedstillæg, men det er ikke ensbetydende med, at hun skal have tilkaldevagter. Der henvises til arbejdstidsaftalen og beskrivelsen af rådighedstillægget.
Udvikling
Kursusfonden blev præsenteret, og der blev opfordret til at søge den, da det er vigtigt fortsat at kunne holde sig àjour.
Interessen er til stede, der giver dog udfordringer at sende personale afsted fra de mindre steder, da disse skal ”undværes” i perioden, hvorfor denne mulighed kan synes ”ikke-eksisterende”
Muligheden for at få ”viden” til at komme til sig blev også drøftet.
I Uummannaq vil der arbejdes for at de ufaglærte får noget undervisning i basal pleje og hygiejne.
Fagligt organisatorisk
Der er en PK-tillidsrepræsentant på regionssygehuset, som giver udtryk for at det er svært at finde den fornødne tid til at lave TR-arbejde, endsige deltage i TR-møderne. Arbejdsbyrden i hjemmesygeplejen er stor.
Det må dog fortsat være PK’s opfordring, at der bliver afsat tid til TR-arbejdet.
Der er svært at rekruttere TR de små steder. Der er kommet en dialog i gang med HR-chefen i sundheds-væsenet om en evt. fremtidig ”konstruktion” af tillidsrepræsentation, dette vil blive taget op på et Hovedsamarbejdsudvalgsmøde.
PPK/PK kan kun anbefale, at både vores medlemmer og lederne læser deres respektive overenskomster og arbejdstidsaftalen, som er ens for alle i PPK samt hviletidsbestemmelserne.
Der blev begge steder lagt pjecer om PK´s visioner, foreløbig analyse af spørgeskemaundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø, lavet af PK.
1000 tak til alle I gode mennesker, jeg har mødt de to steder. I gør en forskel der hvor I er.
Fortsat god arbejdslyst.
Det var et dejligt gensyn med Avannaa.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Peqqinnissaq Pillugu Kattuffiit/Peqqissaasut Kattuffiat
Så kom turen til Ilulissat og Uummannaq, hvor jeg tog af sted fra Nuuk 17.september 2012 for at møde vores medlemmer i de respektive byer. Den oprindelige plan var også at nå Upernavik, men grundet de trafikale forhold og tiden blev det kun til Ilulissat og Uummannaq.
Meddelelsen blev sendt ud til de respektive steder, og jeg indbød til medlemsmøder efter fyraften, som PPK-formand, hvor jeg bl.a. havde overenskomsten 2012, lidt om PK og PPK, motivation til TR-repræsentation som fast dagsorden. Derudover var alt åben til dialog.
Første stop var Kangerlussuaq, hvor der lige var tid til at kigge forbi sygeplejestationen for at hilse på inden turen fortsatte til Ilulissat.
Ilulissat
Det første møde var med ledende regionssygeplejerske Arnannguaq, som kom med en kort situationsbe-skrivelse, hvad angår sygehuset og bemandingen. Qaanaaq blev drøftet, hvor der er nogle udfordringer i forhold til bemandingen, både på det sygeplejefaglige og det lægefaglige område. Det giver nogle udfor-dringer i forhold til at skulle overholde overenskomsten og hviletidsbestemmelserne.
Jeg fik hilst på ledende regionslæge Thomas Lund Sørensen, som kom med en lille appel til mig om at motivere medarbejderne/ medlemmer til at melde sig som repræsentanter i samarbejds /sikkerhedsudvalget, hvilket jeg kun kunne støtte op om. Udvalget er det eneste beslutningsdygtige ud-valg, hvor vores medlemmer kan gøre deres indflydelse gældende, herunder medindflydelse og medbe-stemmelse samt at påtage sig et medansvar.
Efterfølgende var der rundvisning på sygehuset, og der er fantastisk gode fysiske rammer, der er lavet en tilbygning, så personalet har fået egen kantine. En flot operationsgang.
Der er stadig medarbejdere, som har været i mange år, og disse gør en forskel på stedet, hvad kontinuite-ten angår.
Om eftermiddagen var jeg på Alderdomshjemmet—Unganartoq—hvor jeg havde møde med lederen Ra-kel og hendes to sundhedsassistenter, Amalie og Larsine. Samarbejdet med sundhedsvæsenet blev be-skrevet som værende godt. Der skal bygges en demensafdeling med plads til 6 borgere og 1 aflastnings-plads og kommer i brug november 2013.
På mødet drøftede vi arbejdstidsaftalen og hviletidsbestemmelserne samt tjenestetidsskemaer, som åben-bart bliver udfyldt anderledes i forhold til andre steder. Ligeledes drøftede vi rådighedsvagter, tilkalde-vagter og rådighedstillægget. Denne beretning bliver sendt til Qaasuitsup Kommunia, afdelingslederen, vedhæftet overenskomsten, arbejdstidsaftalen og hviletidsbestemmelserne. Der er helt klart nogle ting, der skal pointeres.
Inden medlemsmødet nåede at komme forbi hjemmehjælpslederen i kommunen, Laura, som er sygeple-jerske og fik drøftet ting, der var behov for.
Medlemsmødet blev afholdt i kantinen på sygehuset, og der kom 9 PPK-medlemmer, sygeplejersker, sundhedsassistenter, fysioterapeut, hvor kommunens ergoterapeut Lene og hjemmehjælpsleder Laura også deltog. Lige pt.er der ingen fast sundhedsplejerske, hvor det er Dina, sundhedsplejeassistent, der er konti-nuiteten i sundhedsplejen, og Thomas er nyuddannet og nyansat fysioterapeut, som skal tegne fysiotera-pien i regionen, som ene fysioterapeut.
Overordnet drøftelse om arbejdstidsaftalen, som er fælles for PPK.
Der var positive tilbagemeldinger fra samtlige mødedeltagere.
Til mødet blev der serveret kaffe, the og kager købt i Qajaasaq, Iffiorfeeraq.
Uummannaq
Ankomst tidlig morgen 18.september 2012.
Jeg mødte op på sygehuset og mødte afdelingssygeplejersken Kaalat, der var enesygeplejerske den dag, hvorfor vi aftalte, at jeg skulle komme næste dag, hvor der vil være flere.
Næste stop i Uummannaq blev alderdomshjemmet ”Sorlaqarfiit”, hvor jeg lavede en aftale med lederen sygeplejerske Paneeraq.
Alderdomshjemmet er på 3 etager og blev i 2009 renoveret, hvortil der også kom en ny fløj, som giver ud-fordringer i forhold til bemanding. Der er plads til 25 beboere.
En sundhedshjælper er ansat som souschef. Lederen er også leder for ansatte i bygderne.
Paneeraq oplyste, at der har været påbud fra Arbejdstilsynet.
På Uummannaq sygehus er der ansat 4 sygeplejersker, inklusiv afdelingssygeplejersken Kaalat. Julie, Tina og Hans Frederik er alle fastansatte sygeplejersker. Tina er bygdesygeplejerske og var lånt ud til region Disko for at opdatere personalet der i Pipaluk i 14 dage. Hans Frederik er anæstesisygeplejerske.
Derudover er der ansat en jordemoder, Camilla. Desuden er der 2 sundhedsmedhjælpere og en sundheds-assistent, som er i gang med at tage uddannelsen som forebyggelsesassistent.
Der er 2 læger på sygehuset.
Uummannaq har 6 bygder.
Generelle betragtninger
Det at møde medlemmer, der hvor de er, giver et utroligt godt indblik i deres hverdag. Mødet bekræfter Peqqissaasut Kattuffiat’s eksistensberettigelse.
Den åbenlyse glæde jeg så i mødet med medlemmerne, i PPK sammenhæng, bekræfter, at det er vigtigt med mødet.
Regionsledelsen har store udfordringer i at få en region til at ”fungere” så godt som muligt. Der er udford-ringer i forhold til afstandene, som afhjælpes med telefonmøder eller skype.
Medlemmerne ude i kommunerne har også deres udfordringer.
Regionaliseringen
Der er næsten gået et år, siden implementeringen startede.
I Uummannaq er der et godt samarbejde i huset, og i forhold regionaliseringen var der dog fortsat noget usikkerhed i forhold information, kommunikation, struktur og overblik. Hvem i sundhedsvæsenet træffer beslutninger om overordnede ting—regionsledelsen eller sundhedsledelsen.
Det er vigtigt med et højt informationsniveau og en klar kommunikation, hvis samarbejdet skal lykkes.
Et af formålene med regionsdannelserne var, at det administrative arbejde skulle overgå til regionssygehuset, således at der blev frigjort ressourcer hos ledere på sundhedscentrene til sammen med medarbejderne til at give mere sundhed for pengene. Dette er ikke fuldt implementeret endnu.
Der er behov for at kigge på stillings– og funktionsbeskrivelserne, således de matcher den virkelige hverdag. I resultatpapiret ved overenskomstforhandlingerne skrev vi under på, at der skulle kigges på de nøglepersoner med spidskompetence, som får et udvidet ansvarsområde i forbindelse med regionsdan-nelserne.
Arbejdsmiljø
Mine observationer efter mødet med medlemmerne, er at der generelt er et godt arbejdsmiljø. Medlem-merne har travlt, og der kan være forskelligartede opgaver, der skal løses af én medarbejder, fordi der ikke er så mange at uddelegere til, specielt på sundhedscentret.
Der kan opstå frustrationerne, når der mangler fagpersoner med specialuddannelse, f.eks. sundhedsple-jerske, som hverken findes i Ilulissat eller Uummannaq.
Flere opgaver, som er af høj prioritet på det politiske niveau, opstartes og skal søges løst med de eksisterende ressourcer. Det giver nogle udfordringer.
Overholdelse af arbejdstidsaftalen er en udfordring, særligt de mindre steder. Det er dog fortsat PPK’s anbefaling/opfordring, at denne følges!
I kommunen bliver lederen ”brugt” til at være på tilkaldevagt, hun oppebærer rådighedstillæg, men det er ikke ensbetydende med, at hun skal have tilkaldevagter. Der henvises til arbejdstidsaftalen og beskrivelsen af rådighedstillægget.
Udvikling
Kursusfonden blev præsenteret, og der blev opfordret til at søge den, da det er vigtigt fortsat at kunne holde sig àjour.
Interessen er til stede, der giver dog udfordringer at sende personale afsted fra de mindre steder, da disse skal ”undværes” i perioden, hvorfor denne mulighed kan synes ”ikke-eksisterende”
Muligheden for at få ”viden” til at komme til sig blev også drøftet.
I Uummannaq vil der arbejdes for at de ufaglærte får noget undervisning i basal pleje og hygiejne.
Fagligt organisatorisk
Der er en PK-tillidsrepræsentant på regionssygehuset, som giver udtryk for at det er svært at finde den fornødne tid til at lave TR-arbejde, endsige deltage i TR-møderne. Arbejdsbyrden i hjemmesygeplejen er stor.
Det må dog fortsat være PK’s opfordring, at der bliver afsat tid til TR-arbejdet.
Der er svært at rekruttere TR de små steder. Der er kommet en dialog i gang med HR-chefen i sundheds-væsenet om en evt. fremtidig ”konstruktion” af tillidsrepræsentation, dette vil blive taget op på et Hovedsamarbejdsudvalgsmøde.
PPK/PK kan kun anbefale, at både vores medlemmer og lederne læser deres respektive overenskomster og arbejdstidsaftalen, som er ens for alle i PPK samt hviletidsbestemmelserne.
Der blev begge steder lagt pjecer om PK´s visioner, foreløbig analyse af spørgeskemaundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø, lavet af PK.
1000 tak til alle I gode mennesker, jeg har mødt de to steder. I gør en forskel der hvor I er.
Fortsat god arbejdslyst.
Det var et dejligt gensyn med Avannaa.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Peqqinnissaq Pillugu Kattuffiit/Peqqissaasut Kattuffiat
søndag den 14. oktober 2012
Angalanerit / tjenesterejser
Asasakka ilaasortat
Piffimmi kingullermi angalanerinerit pipput. Septemberi qaammat Ilulissaniillungalu Uummannamiippunga. Tikitat alutorsarput nuannararalugulu siulittaasumik tikinneqaramik. Ilaasortat qanimut tikillugit pissarsinaqqaaq.
Nalunaarusiaq piariilerpoq, uungalu quppersagannut ikkutissuara.
Sisamanngorpat Savalimmiunut aallassuunga, nunani avannarlerni peqqissaanermi ileqqorissaarnissamut siunnersooqatigiit naappinnissaminnut Peqqissaasut Kattuffiat aggersaramikku. Pissanganarpoq, pissarsilluarnissaralu naatsorsuutigaara. Kingusinnerusukkut saqqummiussaqarumaarpunga.
Eqqaasitsissutigissuara Peqqissaasut Kattuffiat naliginnaasumik ataatsimeersuassammat sisamanngorneq november-ip allaqqaataani, nal.18.00 Peqqissaanermik Ilinniarfimmi. Takunissarsi qilanaarivara, aggialluarisi.
Kære medlemmer
Der har været rejseaktiviteter gennem den sidste tid. Jeg har således været i Ilulissat og Uummannaq i september måned. Alle var glade for at få besøg af formanden. At møde medlemmerne, der hvor de er, var utrolig givende.
Min rejseberetning er snart færdig, og den vil blive lagt ind på min blog her.
På torsdag tager til Færøerne, hvor der skal være nordisk træf i sygeplejeetisk råd, og Peqqissaasut Kattuffiat er blevet inviteret. Det er spændende, og jeg forventer at få en del input. Jeg vil orientere om mødet efterfølgende.
Afslutningsvis vil jeg gerne minde jer om, at Peqqissaasut Kattuffiat afholder ordinær generalforsamling torsdag 1.november 2012 kl.18.00 i Peqqissaanermik Ilinniarfik. Jeg glæder mig til at se jer. Velmødt.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Piffimmi kingullermi angalanerinerit pipput. Septemberi qaammat Ilulissaniillungalu Uummannamiippunga. Tikitat alutorsarput nuannararalugulu siulittaasumik tikinneqaramik. Ilaasortat qanimut tikillugit pissarsinaqqaaq.
Nalunaarusiaq piariilerpoq, uungalu quppersagannut ikkutissuara.
Sisamanngorpat Savalimmiunut aallassuunga, nunani avannarlerni peqqissaanermi ileqqorissaarnissamut siunnersooqatigiit naappinnissaminnut Peqqissaasut Kattuffiat aggersaramikku. Pissanganarpoq, pissarsilluarnissaralu naatsorsuutigaara. Kingusinnerusukkut saqqummiussaqarumaarpunga.
Eqqaasitsissutigissuara Peqqissaasut Kattuffiat naliginnaasumik ataatsimeersuassammat sisamanngorneq november-ip allaqqaataani, nal.18.00 Peqqissaanermik Ilinniarfimmi. Takunissarsi qilanaarivara, aggialluarisi.
Kære medlemmer
Der har været rejseaktiviteter gennem den sidste tid. Jeg har således været i Ilulissat og Uummannaq i september måned. Alle var glade for at få besøg af formanden. At møde medlemmerne, der hvor de er, var utrolig givende.
Min rejseberetning er snart færdig, og den vil blive lagt ind på min blog her.
På torsdag tager til Færøerne, hvor der skal være nordisk træf i sygeplejeetisk råd, og Peqqissaasut Kattuffiat er blevet inviteret. Det er spændende, og jeg forventer at få en del input. Jeg vil orientere om mødet efterfølgende.
Afslutningsvis vil jeg gerne minde jer om, at Peqqissaasut Kattuffiat afholder ordinær generalforsamling torsdag 1.november 2012 kl.18.00 i Peqqissaanermik Ilinniarfik. Jeg glæder mig til at se jer. Velmødt.
Inuuti Fleischer
Siulittaasoq / formand
Abonner på:
Opslag (Atom)